U junu 2018. godine u izdanju Fakulteta zdravstvenih, pravnih i poslovnih studija, Univerziteta Singidunum, izašla je iz štampe monografija prof. dr Velisava Markovića „Prestanak radnog odnosa – primena propisa u opštem režimu radnih odnosa“.
Prestanak radnog odnosa je jedno od najznačajnijih pitanja radnog prava (i sa pozitivno-pravnog, teorijskog i praktičnog aspekta) jer apsorbuje sve aspekte vladavine prava, prevashodno, upućuje na nepovredivost i neotuđivost fundamentalnih ljudskih prava – pravo na rad, slobodu rada, pravo na zaštitu prava u zakonom propisanom postupku, pravo na prigovor tj. žalbu nekom nepristrasnom telu, pravo na odbranu, zaštitu od neopravdanog – abizivnog raskida radnog odnosa i dr. Stoga je pitanje prestanka radnog odnosa izuzetno interesantno za analizu radnopravnih teoretičara i praktičara. Sve veći antagonizam na nivou de iure – de facto u ovom domenu, veliki broj radnih sporova, znatno pojačava značaj izučavanja ove preoblematike. To je bio motiv zbog čega je autor prof. dr Velisav Marković pristupio izučavanju ovog pitanja.
Autor je na savremen, veoma razumljiv i sistematičan način obradio najznačajnija i najspornija pitanja o prestanku radnog odnosa u opštem režimu radnh odnosa.
Monografija ima sledeće delove: uvog, pravni režim, osnovi prestanka radnog odnosa, postupak davanja otkaza ugovora o radu, posebna zaštita od otkaza ugovora o radu, pravne posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu, obrasce za primenu propisa.
Uz prijemčiv način izlaganja i čvrstu uverenost u zaštitu univerzalnosti, neotuđivosti i jednakosti (osnovnih) socijalnih prava, pa i putem ujednačavanja (neujednačene) sudske prakse, tekst monografije obiluje bogatom sudskom praksom i mišljenjima struke i nadležnih institucija, što značajno obogaćuje monografski sadržaj i doprinosi jasnijem ilustrovanju, lakšem prezentovanju izložene materije.
Namenjena je svima koji primenjuju propise o radu u opštem režimu radnih odnosa, sudijama, advokatima, pravnicima u privredi, studentima prava.
